Subject ▸ Experiment

Verhaltensökonomik als Gegenprogramm zur Standardökonomik?

Zusammenfassung Die Moderne Verhaltensökonomik ist die natürliche Weiterentwicklung der neoklassischen Standardökonomik der 1980er Jahre. Sie nutzt Erkenntnisse aus benachbarten Sozial- und Verhaltenswissenschaften, um bessere Prognosen zu den Verhaltensänderungen zu erzielen und identifiziert vermeintlich irrelevante Faktoren, deren Berücksichtigung zu besseren Politikmaßnahmen führt. Sie wird in der gesamten Breite der ökonomischen Forschung, in der Wissenschaft und Praxis angewandt. Ihr Erfolg spricht für eine Konvergenz von Verhaltensökonomik und derzeitige Standardökonomik. Schlüsselwörter Verhaltensökonomik, Beschränkte Rationalität, Empirische Wende, Neoklassische Reparatur, Experiment, Pragmatisches Modellieren Abstract Modern behavioral economics is a natural progression of the neoclassical standard economics of the 1980.

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Verhaltensökonomik als Gegenprogramm zur Standardökonomik?

Im Erscheinen in “List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, Sonderheft ,,Pluralismus in der Ökonomie.” Zusammenfassung Die Moderne Verhaltensökonomik ist die natürliche Weiterentwicklung der neoklassischen Standardökonomik der 1980er Jahre. Sie nutzt Erkenntnisse aus benachbarten Sozial- und Verhaltenswissenschaften, um bessere Prognosen zu den Verhaltensänderungen zu erzielen und identifiziert vermeintlich irrelevante Faktoren, deren Berücksichtigung zu besseren Politikmaßnahmen führt. Sie wird in der gesamten Breite der ökonomischen Forschung, in der Wissenschaft und Praxis angewandt.

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Dynamic Repeated Random Dictatorship and Gender Discrimination

To reduce the cognitive experimenter demand effect we embed a dictator game in a more complex decision environment, a dynamic household savings decision problem, thus rendering the dictator decision to share some endowment less salient. We then use this game in a laboratory experiment to investigate gender specific allocation behavior and discrimination. We observe that dictators treat females nicer than males independent of their own gender. Participants are not aware of their discriminating behavior.

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Monitoring and Pay: An Experiment on Contract Design with Endogenous Supervision

Age, Effort Choices, and Peer Comparisons in an Intergenerational Working Context

Discrimination in medical treatments: Indonesia

Loss Aversion and Learning to Bid

Bidding challenges learning theories. Even with the same bid, experiences vary stochastically: the same choice can result in either a gain or a loss. In such an environment, the question arises of how the nearly universally documented phenomenon of loss aversion affects the adaptive dynamics. We analyse the impact of loss aversion in a simple auction using the experienced-weighted attraction model of learning. Our experimental results suggest that individual learning dynamics are highly heterogeneous and affected by loss aversion to different degrees.

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How Do Pay Comparisons Affect Employees’ Effort Choices in an Intergenerational Working Context?

Pricing Procedural Fairness

Decentralized mechanisms for the provision of public goods: An experimental study on the effects of communication in nine-person groups